为响应国家对人才强国战略的号召，湖州市组织部积极推进人才队伍建设，以优化人才结构、提升人才素质为核心目标，致力于打造具有全球竞争力的人才高地，湖州市组织部发布最新公示，标志着湖州市在深化人才队伍建设方面迈出了新的步伐。

1、公示背景

为了更好地适应新时代发展需求，湖州市组织部根据市委、市政府的决策部署，制定了一系列人才政策，旨在吸引更多优秀人才来湖州发展，本次公示是对外展示湖州市人才工作成果、加强人才政策宣传、推动人才工作进一步发展的重要举措。

2、公示内容

（1）高层次人才引进计划

湖州市将继续加大高层次人才引进力度，围绕重点产业、重点领域，引进一批具有国际视野和创新能力的优秀人才，为引进的高层次人才提供优质的居住、教育、医疗等配套服务。

（2）本土人才培养计划

湖州市将加大对本土人才的培养力度，通过实施职业技能提升行动、创新创业扶持计划等措施，提高本土人才的综合素质和创新能力，鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，共同培养高素质人才。

（3）人才激励与评价机制改革

湖州市将完善人才激励与评价体系，建立以业绩为核心的人才评价机制，激发人才的创新创造活力，加大对优秀人才的表彰和奖励力度，营造尊重人才、珍惜人才的良好氛围。

深化人才队伍建设，推动城市高质量发展

1、人才队伍建设的意义

人才是城市发展的核心资源，是推动城市高质量发展的重要动力，深化人才队伍建设，有利于优化湖州市的人才结构，提高人才的综合素质和创新能力，为湖州市的经济社会发展提供有力的人才保障。

2、湖州市组织部在人才队伍建设中的举措

（1）加强人才引进力度

湖州市组织部将继续加大人才引进力度，通过举办各类招聘会、推介会等活动，吸引更多优秀人才来湖州发展，加强与高校、科研机构的合作，共同打造人才高地。

（2）完善人才培养体系

湖州市组织部将加大对人才培养的投入，建立完善的人才培养体系，为各类人才提供优质的培训、学习机会，鼓励企业加强内部人才培养，提高员工的职业技能和综合素质。

（3）优化人才发展环境

湖州市组织部将加大对人才服务的投入，优化人才发展环境，通过完善人才政策、提高人才待遇、加强人才引进等措施，营造尊重人才、珍惜人才的良好氛围。

3、人才队伍建设对城市高质量发展的影响

（1）促进产业升级

深化人才队伍建设，有利于吸引更多高层次人才来湖州发展，推动湖州市的产业升级，高层次人才的引入将带动相关产业的发展，推动湖州市形成更具竞争力的产业体系。

（2）提高城市创新能力

人才是创新的主体，深化人才队伍建设将提高湖州市的创新能力，更多优秀人才的聚集将推动湖州市在科技创新、产业创新等方面取得更多突破。

（3）增强城市竞争力

深化人才队伍建设，有利于提高湖州市的城市竞争力，优化人才结构、提高人才素质，将使湖州市在区域竞争中占据优势地位，推动城市高质量发展。

湖州市组织部最新公示的发布，标志着湖州市在深化人才队伍建设方面迈出了新的步伐，湖州市将继续加大人才引进力度、完善人才培养体系、优化人才发展环境，为城市高质量发展提供有力的人才保障。